培训项目实施计划的实施方法与步骤有哪些-上海自考网

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第六章练习题

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3

培训项目实施计划的实施方法与步骤有哪些

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适应性岗位培训是目前最适合我国国情国力的一种新进员工培训形式，它不包括的内容有

A、规范化岗位培训
B、上岗前培训
C、转换岗位培训
D、应急培训

( )常常是一种非正式的主观评估，在培训过程中加以改进而不是以是否保留项目为目的的评估

A、建设性评估
B、总结性评估
C、正式评估
D、非正式评估

()是指培训部门根据自身对企业运行现状的调查了解，主动进行培训项目的分析预测，开发相应的培训项目

A、指令性开发
B、自主性开发
C、积累性开发
D、前瞻性开发

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